Согласно Устава ЧУДО «Академия звездочек» управление деятельностью нашего учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья ребенка, свободного развития личности, на принципах единоначалия и самоуправления. Для создания оптимальной структуры управления ЧУДО, делегирования полномочий утверждена система, в которой видна иерархия управления, подчинения, соподчинения и взаимодействияв управлении.

     Система управления направлена на создание условий эффективного достижения конечных целей ЧУДО.

     Первый уровень структуры: уровень учредителя. К исключительной компетенции Учредителя относится: изменение Устава Учреждения, определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества, избрание единоличного исполнительного органа Учреждения (Директора) и досрочное прекращение их полномочий, утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса, утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений, определение и утверждение стоимости услуг, оказываемых Учреждением, создание филиалов и открытие представительств Учреждения, участие в других организациях, принятие решений реш о получении кредитов, ссуд, проведение операций с ценными бумагами, приобретение недвижимого имущества, реорганизация и ликвидация Учреждения, определение порядка покрытия убытков, утверждение годовой сметы расходов и доходов, избрание ревизионной комиссии (ревизора). Решения по вопросам, относящимся к компитенции Учредителя Учреждения, принимаются им единолично и оформляются письменно.

     Второй уровень: Текущее руководство Учреждением осуществляет его единоличный исполнительный орган Директор. Директор подотчетен Учредителю Учреждения и назначается бессрочно. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях, предприятиях как на территории РФ, так и за рубежом, заключает договора от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные к исполнению для всех сотрудников Учреждения.

     Третий уровень: Коллегиальным органом управления Учреждения является общее собрание работников Учреждения (Конференция). Срок полномочий- бессрочный.

     Общее собрание состоит из всех работников Учреждения и является высшим органом самоуправления: утверждает Коллективный договор, положение о Совете трудового коллектива, положение о педагогическом совете, положение о комиссии по охране труда, положение об оплате труда работников Учреждения, избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам, при коллективных трудовых спорах утверждает требования, выдвинутые работниками или представительным органом работников Учреждения. Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Представительным органом работников Учреждения является Совет трудового коллектива, который избирается общим собранием (Конфиренцией) сроком на три года.

     Совет трудового коллектива имеет право: на получение от Учредителя и/или Директора полной и достоверной информации для заключения коллективного договора и контроля за его выполнение, информации по вопросам реорганизации или ликвидации Учреждения, определение основных направлений развития Учреждения, согласование должностных обязанностей, инструкций по охране труда.

     Органом самоуправления Учреждения является Педагогический совет, в который входят все педагоги Учреждения, в том числе работающие по совместительству, а также действующий Директор. Срок полномочий- бессрочно.

     Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения.

     Такие собрания правомочны при наличии половины от общего числа преподавателей, решения принимаются открытым голосованием простым большинством присутствующих, инициатором этих собраний может быть Директор или не менее 2/3 преподавателей, на собраниях вправе присутствовать представители Учредителя, остальные работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

     К компетенции Педагогического совета относится: совершенствование содержания, форм, методов обучения, осуществление текущего контроля успеваемости обучающихся и их аттестация, материально-техническое обеспечение образовательного процесса, рассмотрение случаев отчисления, а также вопросов по сохранности жизни и здоровья обучающихся, соблюдение правил охраны труда и гигиены в Учреждении.

     В настоящее время в российском обществе утверждаются представления о качественном образовании как необходимом условии роста экономического потенциала государства, отмечается повышение активности граждан в формулировании заказа к образованию. Единое образовательное пространство невозможно без участия руководителей организаций, родителей и всех заинтересованных жителей. Закон РФ «Об образовании» закрепляет принцип демократического государственно-общественного характера управления образованием как один из принципов политики в области образования.

     В настоящее время в Учреждении функционирует Совет родителей. Совет состоит из представителей родительской общественности, которые имеют возможность донести до остальных родителей групп всю информацию, организовать активное участие родителей в том или ином мероприятии. Советом родителей определяются главные формы и направления деятельности. Возглавляет совет председатель. Очень важна информационно-правовая деятельность Совета. Родители не только участвуют в обсуждении при разработке локальных актов, но еще освещают информацию, которая связана с родительскими правами и обязанностями.

     ЧУДО «Академия звездочек»имеет структурные подразделения по адресам:

г. Нижний Новгород, ул. Родионова, д. 201

г. Нижний Новгород, бул. 60 лет Октября, д. 5, корп .1